Weiterbildung für Frauen

Jeden Tag die ähnlichen Arbeiten im Job auszuüben kann ziemlich monoton sein. Nichts Herausforderndes, nichts Neues. Was manchen Frauen ausreicht, weil Job nur ein Job bleiben sollte und die Familie im Leben zentral ist, treibt andere an, schnellstmöglich etwas zu verändern. Warum also nicht eine Weiterbildung starten – gerade wenn Ausbildung oder Studium bereits Jahre zurückliegen? Schließlich ist das Spektrum an Fortbildungsmöglichkeiten, die inzwischen immer häufiger zeit- und ortsunabhängig stattfinden, immens. Altes Erlerntes aufzufrischen, zu perfektionieren oder neues Wissen zu erlangen ist im Trend: Knapp fünf Prozent der 25- bis 64-jährigen Frauen gaben laut Statistischem Bundesamt an, einen Monat vor der Befragung im Jahr 2022 mindestens eine Weiterbildung besucht zu haben.

weiterbildung für frauen: Karrierebooster

Das Gute: Mit einer Weiterbildung können sich Frauen für die wandelnden Arbeitsmarktanforderungen wappnen, neue berufliche Perspektiven erschließen oder sich den Wiedereinstieg etwa nach einer Elternzeitpause erleichtern. Erneut die Schulbank zu drücken kann auch dazu beitragen, die Aufstiegschancen oder schlichtweg die Gehaltsaussichten zu verbessern. Und: Sich auszukennen, mitreden und anderen Mitarbeitenden Neues mitgeben zu können sorgt für mehr Selbstvertrauen, was nicht nur der Seele guttut, sondern letztlich auch glücklich macht.

Quellen:
Frau und Beruf: Frau lernt nie aus
Onlinekurse.com: Bildungsförderung für Frauen
Fondsfrauen: Frauen sind bei beruflicher Weiterbildung unterrepräsentiert